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P&A Consultores de RRHH

"Fomentendo el Trabajo en las Organizaciones"

Software NOM 35  y  Consultoria


Software y Consultoria para la NOM - 035, Servicio de Evaluacion, Diagnóstico, Terapia y Desarrollo de Procesos Internos: avisos, procedimientos, etc.

NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial Identificación, análisis y prevención

El objetivo de la Norma es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.


Para lo cual P&A Consultores ofrece sus servico para ayudar a su empresa de una manera facil y concreta a logra los objetivos con los registros necesarios de que se ralizan los procesos pertinentes en caso de  Auditoria de la STPS y que deseen una Revision de parte de una Unidad de Verificacion autorizada.



H&S NOM 35: Cuestionarios

***HUM-035.com es un software confiable, sencillo e intuitivo basado en la nube para acceso 24/7 desde cualquier dispositivo fijo o móvil.
Ayuda a resolver todas las necesidades requeridas por la NOM-035 emitida por la STPS.

El HUM-035.com es una herramienta completamente configurable y proporciona funcionalidades que otros sistemas no tienen:

Multi-Empresa: Los consultores pueden dar de alta sus propias empresas a quienes les estarán apoyando a realizar los procesos.
Multi-Proyecto: En ocasiones es conveniente crear diferentes proyectos para una misma empresa.
Multi-Usuario: El usuario principal de la herramienta puede dar de alta múltiples usuarios con diferentes permisos dependiendo de la necesidad.
Ver Presentación HUM-035.com
Ver Interactivo del Escritorio
Ver Interactivo de Resultados
Ver Interactivo de Catálogos
Ver Guía Rápida del Demo


¡Solicita Tu Demo! .....


Diagnóstico

Generamos los reportes y graficas de Evaluaciones periodicas:

1.- Para planificar las acciones y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral,

2.- Para Identificar a colaboradores que hayan sido sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.



Implementacion y Soporte

Establecemos un plan estratégico para mejorar el bienestar de tus colaboradores a través de la medición. Valoramos los factores de riesgo psicosocial para después diseñar una intervención de acuerdo a las necesidades de tu empresa. 


La mejora en el estilo de vida es una necesidad actual en el lugar de trabajo y que ha sido incluido en algunas de las Organizaciones más exitosas de todo el mundo.


FACTORES QUE SE ANALIZAN Y EVALÚAN:

▶ Condiciones del ambiente de trabajo.

▶ Cargas de trabajo.

▶ Control sobre el trabajo.

▶ Jornadas que exceden lo establecido en la ley.

▶ Interferencia en la relación trabajo-familia

▶ Liderazgo negativo y relaciones negativas.

▶ Violencia laboral.

ELEMENTOS DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL QUE PROMOVEMOS:

▶ Sentido de pertenencia de los trabajadores.

▶ Formación para la adecuada realización de tareas encomendadas.

▶ Definición precisa de responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo.

▶ Participación proactiva y comunicación entre trabajadores.

▶ Distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley .

▶ Evaluación y el reconocimiento del desempeño.


Terápia

Identificamos y proporcionamos a los empleados un lugar para discutir cualquier problema con el que estén luchando, ofreciendo un servicio de asesoría para los empleados centrado en la resolución de problemas, asi ayudando a los trabajadores a implementar soluciones a los problemas en sus vidas o a desarrollar formas más efectivas de enfrentar los desafíos.